我是阳光单招。
很多家长以为单招"简单，刷刷题就能上"。大错特错。每年都有孩子栽在"不知道考什么"上——文化课还行，职业技能测试（职测）一问三不知，最后公办名额没了。
今天把单招到底考什么，原原本本讲清楚。
一、总分600，文化和职测各占一半
单招考试就两块：文化素质测试 + 职业技能测试，加起来600分。
普通类专业，这两块各占50%，也就是各300分。艺术类、体育类、乘务类职测占比会高一点，但不超过70%。
💡 别再觉得"文化好就稳了"。职测那300分，才是低分逆袭、高分落榜的关键。
二、A类（应届普高生）：文化直接用学考成绩
如果孩子是应届普高生，文化素质这一块，不用再笔试——直接用高中学业水平合格考的语文、数学、英语成绩折算。
也就是说，语数外已经定型了，你改不了。真正能提分的，是职业技能测试。
职测由院校组织，考的是职业适应性：信息技术、通用技术、逻辑思维、时事常识这些，有的学校还加面试。这部分完全能提前练。
三、B类（中职/往届/同等学力）：文化要笔试
中职生、往届普高生、同等学力考生，文化素质得参加院校组织的笔试，考语数英基础，难度比高考低。
职测按专业大类来测，中职生考专业技能，普高和同等学力考生考职业适应性。退役军人、农民工等社会考生免文化测试，只考职测。
四、家长现在该做什么
- 先弄清楚孩子属于哪一类，目标院校的考试大纲逐字看——不同专业组考的不一样。
- 职测占比高，尽早照大纲练，别临考才抱佛脚。
- 铁道、村医、助产这类专业有身高、视力、户籍硬要求，先核对能不能报。
阳光单招小结
单招不是"简单考"，是"考得不一样"。A类拼职测、B类拼笔试加职测。方向错了，努力白费。
想让孩子稳上岸，光知道考什么还不够——志愿怎么排、真题怎么练，才是拉开差距的地方。
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